تعیین ارتباط هوش هيجاني کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد با استراتژی مدیریت بحران

هدف از این مطالعه شناخت ارتباط بین هوش هیجانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد با استراتژی مدیریت بحران بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد که بر اساس اطلاعات کارگزینی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد در سال 1391، تعداد آنها 144 نفر بوده است. با توجه به جدول کرجسی و مورگان(1970) حجم نمونه برابر 104 نفر برآورد گردید که محقق پس از پخش پرسش نامه تعداد 100 پرسش نامه را دریافت نمود که همین تعداد را مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار داد. این پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری هوش هیجانی آزمودنی‌ها از پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ و برای اندازه گیری استراتژی مدیریت بحران از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که پایایی این دو پرسش نامه به ترتیب 91/0 و 96/0 و اعتبار آنها به ترتیب 93/0 و 73/0 توسط محقق برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و استراتژی مدیریت بحران رابطه معنی داری وجود دارد(001/0=p و37/0=r). همچنین بین مولفه های هوش هیجانی یعنی خودآگاهی، همدلی، مهارت های اجتماعی، خودانگیزی و خود کنترلی با استراتژی مدیریت بحران رابطه معنی داری وجود دارد(01/0 p) و در نهایت بین میزان هوش هیجانی و زیر مجموعه های آن بر اساس جنیست ،سمت، تحصیلات و سابقه کاری آزمودنی ها تفاوت معنی‌داری مشاهده نگردید.